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干岔子乡丰富培训模式为干部队伍成长引航

编稿时间:2020-06-30     来源:今日逊克     作者:孙婷婷     

为加强全乡干部队伍建设,锻炼干部动手能力,努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民、有情怀的基层干部队伍,逊克县干岔子乡党委在实践中不断探索,结合公务员年度培训目标任务,拓宽参加培训范围,实行“理论+技能+实践”培训模式,有效提高全乡干部队伍整体素质。

一、结合干部队伍结构,实现全员参训。乡党委坚持一切从实际出发,结合近年来县委和组织部门为乡镇多角度充实工作力量的实际情况,在原有参培范围基础上,将选调大学生、事业单位考录人员,校园招聘人员等全部纳入年度培训范畴,通过一起听课、一起下村、一起走进田间地头等方式,搭建起学习交流的平台,团结干事的平台,让全乡老、中、青干部一起学习、一起交流,互相取长补短,培养工作友谊,滋养为民情怀。

二、丰富培训载体方式,实现多元培训。具体工作中做到“两个结合”。坚持线下和线上结合。依托党委中心组学习,周五固定学习日和“初心学堂”等载体,组织全乡机关干部开展集中学习;制定好清单和目录,要求干部利用学习强国、龙江干教育网络学院等平台,观看专题片、纪录片或电影,写好心得体会。坚持“正版教材”和“乡土教材”相结合。主动与县委党校对接,结合其“送课下基层”活动,邀请县委党校教师上门传经送宝;围绕领导干部讲党课、业务大讲堂等活动,鼓励乡干部和技术人员走上讲台,讲初心、抒情怀,交流工作经验。

三、创新培训方式方法,实现精准施训。乡党委坚持多角度培养年轻干部。在年度培训计划中增加了养殖、种植实践课程,通过让乡农业技术人员手把手教,让种植大户一个个指导,到猪圈、牛棚和田间地头实地去看,让年轻干部知农时、识五谷,真正地懂农业、知农民。结合决战脱贫攻坚,让年轻干部走进贫困户、低保户等农民家中,通过干好挖园子、劈柴火,收拾院等小事,让年轻干部脚下沾满泥土,身上闻到乡土气息,让为民情怀生根发芽。