2019年度逊克县人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告

编稿时间:2020-01-20     来源:县人社局     作者:人社局

2019年,人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委、县政府统一部署,不断健全和完善政务信息公开工作,现特编制并向社会公布2019年度人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与逊克县人力资源和社会保障局办公室联系,电话:4460058。

一、总体情况

2019年,逊克县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导和正确指导下,按照政务公开和政府信息公开的有关要求,始终把政府信息公开工作放在全局工作大局之中去谋划,周密部署,狠抓落实,加强政策解读回应,不断增强人力资源流动、社会福利保障工作透明度,确保工作取得实效。

一是加强领导,落实责任。我局成立了以局长为组长,各相关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组,指导、协调和组织实施信息公开工作,实行领导责任制和责任追究制,一级抓一级,层层抓落实。定期召开有关信息公开的工作会议,总结工作,督促整改,促进信息公开工作顺利开展。

二是制定方案,完善措施。依据所下发的有关政务公开的文件和相关制度,不断完善我局政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。还明确了公示、通告等在起草时必须请本单位领导或分管领导提出公开与否的意见,规范了依申请公开受理的工作程序。六是加强管理,确保质量。认真对政府信息进行梳理,及时明确政府信息的公开属性,将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类,按相关规定及时在政府信息公开网站进行公布,并及时做好信息更新。

三是加大政府信息的主动公开力度。强化主动公开意识,把主动公开社会保障政策文件当作政府信息公开的主要渠道和重要平台,按时发布政府信息公开工作报告,及时更新政府信息公开目录和指南,充实信息公开内容,保障信息公开发布工作的有序开展。

)主动公开政府信息及公开情况

我局截至到2019年12月31日,行政许可3项,较上一年减少1项;行政处罚1项,较上一年增加1项。在逊克县人民政府网站共发布信息累计29条,其中有关招聘类信息23条;有关退休类信息3条;医务劳动鉴定结果1条;社保经办便民服务措施1条;就业服务中心培训机构项目目录清单公示1条。政务公开提高了社会公众对我局工作的认知率。

)政府信息依申请公开办理情况

1、受理申请的数量。共收到依申请公开0条,历年累计收到依申请公开0条。

2、受理办理情况。2019年,我局办理政府信息公开申请0件。

3、不予公开的政府信息情况。没有依申请而不予公开的情况。

)政府信息公开的收费及减免情况

我局在政府信息公开申请办理过程中,未收取任何费用。

)涉及政府信息公开的复议诉讼和举报情况

2019年,我局未发生涉及政府信息公开的复议诉讼和举报情况。历年累计接到因政府信息公开引起的行政复议、诉讼和申诉案件0件。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

4

减1

3

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

增1

1

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

办公桌椅6套、

办公电脑4台

27521元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的问题和改进措施

2019年,我局的政务公开工作在深化公开内容、完善公开载体、配套公开措施、加强基础工作等方面取得了明显成效,但仍存在一些困难和问题。主要表现在:一是从事政务公开特别是信息公开工作的人员多数是兼职人员,工作力量不足;二是有些部门、单位主动公开的信息内容与职工、群众需求还有一定差距,公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面还不能满足广大群众的要求;三是在信息载体建设上人员水平参差不齐,信息化建设基础差、底子薄,给信息化建设带来了较大的困难。为此,提出以下具体完善措施:一是配强队伍,加大培训力度,提高业务水平。组织工作人员深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》相关文件精神,积极参加上级组织的培训会,增强领导干部的信息公开主动公开意识,提高工作人员业务水平,确保信息公开工作顺利开展;二是进一步加强对政务信息公开工作的指导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度,确保把政府信息公开工作落到实处;三是进一步健全和完善政府信息公开制度,规范公开内容,提高公开质量。

六、其他事项报告

无。

 

                                                                                                                                                                   逊克县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                         2020年1月19日